مرتبات أبريل 2025: اعرف الجديد وحاسبينك.. زيادة مرتبات وجدول صرف رسمي من وزارة المالية

ينتظر موظفو الدولة بفارغ الصبر مواعيد صرف مرتبات أبريل 2025، في إطار تنظيم وزارة المالية لعملية صرف المرتبات بما يضمن السهولة والاستمرارية. وقد تم إعلان جدول مواعيد الصرف والقنوات المتاحة لذلك، إلى جانب تحديث الأجور بما يتناسب مع الدرجات الوظيفية المختلفة، لتحقيق العدالة المالية وتحسين الظروف المعيشية للموظفين.

صرف مرتبات أبريل 2025 لجميع موظفي الدولة

أكدت وزارة المالية أن موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 سيبدأ من يوم الأربعاء 23 أبريل، مع تخصيص خمسة أيام متتالية لضمان توصيل الرواتب لجميع الموظفين بكافة القطاعات. كما أشارت الوزارة إلى تكثيف جهودها في تسهيل الصرف خلال تلك الفترة، خصوصًا مع مراعاة الظروف الطارئة كالإجازات والعطلات الرسمية. هذا، بالإضافة إلى توفير موعد إضافي لصرف المستحقات المتأخرة بين 8 و10 أبريل، وذلك لتحقيق المرونة ولتجنب الضغط على مرافق الصرف.

قنوات صرف مرتبات شهر أبريل 2025

اعتمدت الدولة خيارات متعددة لصرف مرتبات الموظفين من خلال توفير قنوات مرنة تلبي احتياجات الجميع. وتشمل تلك القنوات فروع البنوك المختلفة المنتشرة جغرافيًا، ومكاتب هيئة البريد المصري التي تقدم خدماتها في المناطق الحضرية والريفية. كما يمكن للموظفين الاستفادة من ماكينات الصراف الآلي (ATM) المرتبطة بحساباتهم المصرفية، ما يسهم في تسهيل السحب وتقليل الوقت المستغرق. وأوصت الوزارة باللجوء إلى القنوات الرقمية لضمان سرعة العمليات وعدم حدوث تكدس في منافذ الصرف المختلفة.

تفاصيل مرتبات أبريل 2025 حسب الدرجات الوظيفية

تأكيدًا على التزام الحكومة بتحسين الأوضاع المادية للموظفين، تم رفع الحد الأدنى للأجور وتوزيعها حسب كل درجة وظيفية. وقد جاءت الرواتب كما يلي:

• الدرجة السادسة: 6000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7500 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8000 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8200 جنيه.
• مدير عام: 9200 جنيه.
• الدرجة العالية: 10200 جنيه.
• الدرجة الممتازة: 12200 جنيه.

يتماشى هذا التوزيع مع السياسة العامة للزيادة التدريجية في الرواتب بما يواكب تغيرات الاقتصاد وتكاليف المعيشة. وفيما يلي جدول يلخص المرتبات:

توضح هذه الأرقام التزام الحكومة بتوفير تحسينات مستمرة على رواتب الموظفين، مما يعزز من مستوى رضاهم ويحفزهم على أداء وظائفهم بفعالية.