تحذير عاجل مالية مع بدء صرف مرتبات أبريل 2025 اليوم وتطبيق الزيادة الجديدة.

أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف مرتبات أبريل 2025 ليبدأ من الأربعاء 23 أبريل، بدلاً من الـ24 كما كان معتادًا، وذلك لتسهيل الأمر على العاملين في الجهاز الإداري وتخفيف الأعباء المالية عليهم، حيث تعكس هذه الخطوة حرص الدولة على تعزيز السيولة المالية قبل عطلات نهاية الشهر مع مراعاة تنظيم دقيق يأخذ بعين الاعتبار كثافة الجهات الحكومية وتنوعها، كما يرتبط ذلك بسياسات استباقية تهدف إلى دعم القدرة الشرائية للموظفين وسط التحديات الاقتصادية

مرتبات شهر أبريل 2025

بدأت وزارة المالية في صرف مرتبات شهر أبريل 2025 للعاملين في الجهاز الإداري بالدولة، ويستمر هذا الصرف لمدة خمسة أيام وفق جدول زمني محدد لتجنب التزاحم على ماكينات الصرف الآلي وضمان الإنسيابية في العمليات، حيث يمكن للعاملين الوصول إلى رواتبهم عبر قنوات متعددة مثل ماكينات الـATM وفروع البنوك ومكاتب البريد المصري، كما شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالمواعيد المقررة لكل جهة إدارية لضمان السلاسة في الإجراءات، وهذا الإجراء يعزز من الثقة في آليات الصرف الرسمية ويساهم في تعزيز الاستقرار المالي للأفراد

زيادة مرتبات 2025

يأتي قرار تقديم صرف المرتبات ضمن استعدادات وزارة المالية لتطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور بداية من يوليو 2025، مما يعزز القدرة الشرائية للموظفين ويواجه التحديات الاقتصادية مثل التضخم والغلاء المعيشي، حيث تتراوح نسبة الزيادة من 13% للدرجات العليا إلى 18% للدرجة السادسة، ومن المتوقع أن يساهم هذا التعديل في تحسين المستوى المعيشي وتعزيز الإنفاق المحلي، كما يعكس التوجه الحكومي نحو دعم العاملين من خلال تعديلات أجور تتناسب مع التغيرات الاقتصادية العالمية والمحلية

تحسين صرف المرتبات

تشمل الجهات المستفيدة من صرف مرتبات الأربعاء 23 أبريل مجلسي النواب والأمن القومي والمجلس القومي لحقوق الإنسان والمجلس الأعلى للصحافة والمجلس الأعلى لتنظيم الإعلام بالإضافة إلى وزارات التموين والقوى العاملة والإسكان والمرافق والتضامن الاجتماعي ومديريات الطرق والنقل والجهاز المركزي للمحاسبات والأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني، بينما تشمل الجهات لليوم التالي الخميس 24 أبريل وزارات التعليم العالي والتنمية المحلية والعدل والكهرباء والتخطيط والاستثمار والتعاون الدولي والتربية والتعليم والزراعة والخارجية والشباب والرياضة والمالية إلى جانب المحكمة الدستورية العليا وهيئة قضايا الدولة وهيئة النيابة الإدارية ومجلس الوزراء والنيابة العامة واللجنة العليا للانتخابات والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأزهر الشريف ودار الإفتاء المصرية، وهذا التنظيم يساعد في توزيع العبء وتجنب الازدحام مما يعزز كفاءة الخدمات المالية

  • الزيادة في الحد الأدنى للأجور تعكس التزام الدولة بتحسين أوضاع الموظفين
  • استخدام قنوات متعددة لصرف المرتبات يعزز الوصول السهل والأمن
  • التزام الموظفين بالمواعيد يضمن السلاسة في العمليات الإدارية
الدرجة قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 12200 13800
الدرجة العالية 10200 11800
درجة المدير العام 9200 10300
الدرجة الأولى 8200 9800
الدرجة الثانية 8000 8500
الدرجة الثالثة 7500 8000
الدرجة الرابعة 7000 7300
الدرجة الخامسة 6500 7100
الدرجة السادسة 6000 7100

من المقرر تطبيق زيادة المرتبات بدءًا من يوليو 2025 لتعزيز الثقة بالسياسات المالية الحكومية واستدامة معدلات الإنفاق المحلي وتحقيق مستويات معيشية أفضل للموظفين عبر الدرجات المختلفة، حيث يساهم هذا في مواجهة التحديات الاقتصادية ودعم الاستقرار الاجتماعي، كما أن هذه الخطوات تعكس الجهود المبذولة لتحسين أوضاع العاملين وتعزيز الكفاءة في صرف المرتبات بشكل منتظم وفعال