“الموارد البشرية” تكشف أسرار الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور للدفعة 41 مايو 2025

تتجه أنظار المواطنين في المملكة العربية السعودية إلى موعد صدور أهلية الضمان الاجتماعي المطور لشهر مايو للدفعة 41، حيث يُعد هذا الدعم من أبرز البرامج القائمة لتطوير معيشة الأفراد وضمان استقرارهم المادي. ويتولى البرنامج تلبية الاحتياجات الأساسية للأسر المستحقة وفقًا لمعايير محددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان شمول الجميع وفق أولويات الاستحقاق.

أهلية الضمان الاجتماعي المطور دفعة مايو

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد صدور نتائج الأهلية المتعلقة بدفعة مايو 41، والمتوقع أن تظهر نتائجها يوم السبت الموافق 27 أبريل 2025، وهو ما يتزامن مع 28 شوال 1446 هجريًا. كما أكدت الوزارة أن مواعيد صرف الدعم تم تحديدها ليتم إيداعها بشكل شهري في حسابات المستفيدين، مع مرونة تغيير الموعد في حالة تزامنه مع عطلات رسمية أو نهاية الأسبوع. تشمل هذه الدفعة المسجلين الجدد في البرنامج، وكذلك أولئك الذين قاموا بتحديث بياناتهم أو الذين تم قبول اعتراضاتهم على قرارات الأهلية قبل 9 أبريل 2025. كما أن دفعة شهر مايو مؤكد صرفها في موعدها المعتاد يوم الخميس الأول من مايو.

الاستعلام عن أهلية الضمان الاجتماعي المطور

أتاحت الوزارة منصة الدعم والحماية الاجتماعية لتيسير عملية الاستعلام عن حالة الأهلية للمسجلين في برنامج الضمان الاجتماعي المطور. يمكن للمستفيدين اتباع الخطوات التالية لاستعراض حالة الأهلية:

• الدخول إلى منصة الدعم والحماية الاجتماعية.
• إتمام تسجيل الدخول باستخدام البيانات الخاصة بالمستخدم.
• التوجه إلى خيار “برامج الدعم الخاصة بي”.
• اختيار برنامج الضمان الاجتماعي المطور.
• النقر على أيقونة “استعراض تفاصيل الأهلية”.
• الاطلاع على جميع بيانات الأهلية والدورة الحالية.
• تبيّن المبلغ المستحق وتاريخ صرف الدعم.

من خلال هذه الخطوات، يمكن لجميع المستفيدين متابعة حالة الطلب بدقة وسهولة.

شروط أهلية الضمان الاجتماعي المطور

للتأكد من وصول الدعم إلى المستحقين، وضعت الوزارة مجموعة شروط أساسية لاستحقاق الضمان الاجتماعي المطور، وتشمل:

• أن يحمل المتقدم الجنسية السعودية ويقيم داخل المملكة بصورة دائمة.
• أن لا يكون المتقدم مقيمًا في أي من دور الإيواء أو السجون الحكومية.
• أن يكون دخل المتقدم أقل من الحد الأدنى المحتسب للمعاش.
• الالتزام ببرامج التدريب والتوظيف إن كان المتقدم قادرًا على العمل.